中非对口医院合作机制建设项目·中刚友谊医院人才培训班（第三期）开班
中新网石家庄7月22日电 (赵丹媚 邢璐 俱凝搏)7月22日，中非对口医院合作机制建设项目·中刚友谊医院人才培训班(第三期)开班仪式在河北省胸科医院举办。来自刚果(金)中刚友谊医院的3名医护人员将在此开启为期90天的研修之旅。
河北省卫生健康委员会一级巡视员段云波表示，自1973年起，河北省开始向刚果(金)(原扎伊尔)派遣援外医疗队，已累计派出23批587人次。历届队员以精湛的医术和高尚的医德，服务当地民众，赢得当地政府和民众的高度赞誉。希望此次参与培训的刚果(金)学员充分利用在冀学习机会，提升专业能力。
“我们双方已成功完成4次交流互访，捐赠的15台(套)医疗设备及远程会诊系统均已在刚果(金)安装启用。”河北省胸科医院党委书记蔡涛说，经双方共同努力，中刚友谊医院的呼吸系统疾病救治水平已实现显著提升。此次安排的培训课程，体系规划科学，带教老师经验丰富，同时，还为学员安排了丰富的业余活动。
刚果(金)学员代表凯巴布表示，自己深知此次进修的职责所在，将与中方医院的工作人员通力合作，把所学知识带回刚果(金)。
开班仪式前，刚果(金)学员还实地参观了河北省胸科医院的放射科、呼吸内科等科室，学员边走边看，不时提问。(完)
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经济日报：老年人再就业释放人口红利
这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。
